作者：左江涛绩效激励培训
摘要：经济社会的迅猛发展,国外企业越来越多的进驻到国内,并与国内的企业形成强有力的竞争,一个企业,要想在激烈的市场竞争中占据优势地位,需要保持企业的核心竞争力与创新能力,而这一切又取决的于员工,竞争是人才的竞争,而员工绩效影响一个企业的效益,进而影响企业的竞争力,因此,对员工进行有效地培训,激发员工的工作积极性与创造性具有有重要的作用.本文通过对企业员工培训体系现状的研究,分析其中存在的主要问题,然后针对问题提出相应的解决对策,进而构建新的培训体系,以期能为企业的员工培训工作提出有益的建议.
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