作者：刘晓宁医院绩效管理一致性持续循环整体效益
摘要：管理者通过绩效管理激励员工的工作积极性，发掘员工潜能。科学的绩效管理要求个人目标和组织目标的一致性，组织、部门和个人的参与、持续循环的过程以及多维度绩效考核。本文以我院的绩效管理办法为实例详细地介绍如何一步步地进行绩效方案的制定、考核结果的落实，通过切身实践总结出一套符合我院特点的绩效管理模式，值得其他公立医院学习借鉴。
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《环球市场》（CN：46-1042/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《环球市场》以全面观察的视野、深入追踪的视角聚焦国内经济制度变革与现代市场经济进程，为展现新理念、新实践和新形象搭建起了一个全新的展示平台，引领着经济发展和改革开放，深度剖析国内外重大财经事件，成为担当社会责任、创业创新发展的舞台。
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