作者：陈千诰企业员工个性化管理心理视角
摘要：新经济背景下,对企业员工实行个性化管理具有重要的意义.时代要求企业实行个性化管理,重视企业个性化管理,建议企业依个性互补组织分配实施,建立个性化薪酬体系,创立特色招聘体制,营造自由的工作氛围.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《环球市场》（CN：46-1042/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《环球市场》以全面观察的视野、深入追踪的视角聚焦国内经济制度变革与现代市场经济进程，为展现新理念、新实践和新形象搭建起了一个全新的展示平台，引领着经济发展和改革开放，深度剖析国内外重大财经事件，成为担当社会责任、创业创新发展的舞台。
省级期刊
人气 651224 评论 60
部级期刊
人气 516925 评论 78
人气 472315 评论 78
人气 462513 评论 66
