作者：林凤编制外用工高校身份管理绩效方案
摘要：根据福建省委对福建省属高校第一轮巡视报告,挖掘福建省属高校在编制外用工方面存在的问题。分析该现象存在原因,提出通过规范用工模式,淡化身份管理、完善绩效方案,打通职务职称晋升通道、通过校内津贴的方式来弥补待遇等对策,改善高校编制外用工存在的问题。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《淮南职业技术学院学报》（CN：34-1241/Z）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《淮南职业技术学院学报》主要读者对象为高等院校的师生及有关科研院所、企事业单位的管理人员及科技人员。本刊宗旨：刊载本校教学科研成果，为本校教学科研工作服务；服务对象：高校教师、工矿企业专业技术人员、学术创作者等。
杂志详情
