作者：李丽; 霍保利; 朱润瑞; 张瑞星工作家庭增益女护士工作家庭冲突工作家庭平衡主观幸福感
摘要：目的 研究积极增益理论指导下的心理干预对护士家庭—工作关系的影响和主观幸福感的作用。 方法 运用工作家庭积极增益理论设计认知行为心理干预方案，对42名女性护士进行心理干预。 结果 干预前后相比，工作家庭冲突降低［（2.48±0.31）分比（1.55±0.29）分］，家庭工作平衡度提高［（3.29±0.33）分比（4.27±0.25）分］，主观幸福度得到提升［（3.17±0.27）分比（4.42±0.20）分］，差异有统计学意义（ P ＜0.05 ）。 结论 工作家庭具有相互增益的影响作用，在工作家庭增益理论指导下对护士实施认知行为心理干预，能够有效缓和护士的工作与家庭冲突，促进双方关系的平衡，提高护士的主观幸福感。
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