人力资源基层队伍企业科学发展商业系统资源管理理念薪酬方案二期建设劳效科学设岗湘西自
摘要：2006年开始,湖南烟草商业系统各单位以现代人力资源管理理念为指导,全面贯彻落实"分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬"的总体要求,积极探索,初步构建了现代人力资源管理体系。2009年,全省系统开展了现代人力资源管理体系二期建设,进一步修订完善了市级局(公司)定岗、定级、定编、考核、薪酬方案。结合三年一次的全员竞聘,2009年底以来,10家市州局(公司)陆续开展了新一轮改革。其中,湘西自治州局(公司)和岳阳市局(公司)突出优化人员配置、盘活人力资源、提高人均劳效、实现企业可持续发展,取得了阶段性成果,相关做法值得学习借鉴。
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