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论人力资本参与企业收益分配策略

作者:熊苹人力资本参与企业收益分配

摘要:人力资本参与企业收益分配是社会经济向前发展过程中的必然趋势,由于科学技术的发展和知识经济的到来,一种原来内生依附于劳动的人力资本日益引起人们的关注,现在人力资本作为独立出来的一种生产要素将如何按贡献参与企业收益分配也引发了人们的一系列思考和探索。本文将从人力资本和企业收益的内涵、人力资本参与企业收益分配的现实意义、面临的挑战、理论依据等方面来具体分析人力资本参与企业收益分配的必然性、可行性和必要性。

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湖南商学院学报

《湖南商学院学报》是一本有较高学术价值的双月刊,自创刊以来,保持区域性与商科性特色,努力为教学科研和社会经济发展服务。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 重要通知:《湖南商学院学报》已正式更名为《商学研究》杂志。

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