作者：姬广科 韩雷企业自主创新初次分配制度剩余索取权制度劳动者利润收益权
摘要：企业自主创新的内涵是整体性、创新性和价值性的的有机统一。我国企业自主创新能力相对落后的原因，根源于以劳资双方雇佣关系为基础的初次分配制度。现代企业的性质是物质资本基础上人的有机联合，这就要求改变更注重物质资本所有者利益的雇佣关系。初次分配制度改革的关键是创新企业内的剩余索取权制度，确立劳动者的利润收益权，以此构建以合作关系为基础的新型初次分配制度，促进不同要素的有机整合、提高不同要素的质量，从而实现提升企业自主创新能力的目标。
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