作者：熊跃进; 宗青图书馆人力资源开发文化素质技能水平市场竞争激励机制学习型组织
摘要：当前,中国市场经济处于深化阶段,文化企业步入"二次创业"时期、企业外部的环境和生存空间,相对于发展初期,发生了很大的变化.随着环境因素的变化人力资源管理模式呈现出相互融合的趋势.中国文化企业应根据自身情况,博采各种人力资源管理模式之长,融合提炼,形成独具特点的人力资源管理模式.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《湖南社会科学》（CN：43-1161/C）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《湖南社会科学》坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以理论联系实际，突出反映改革开放的理论问题和实际问题研究为特点，坚持党的基本路线，贯彻“双百”方针，为两个文明建设，为繁荣社会科学，促进湖南经济发展服务。
省级期刊
人气 227666 评论 69
人气 97177 评论 51
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 79276 评论 50
CSSCI南大期刊、北大期刊
人气 54456 评论 73
