作者：张有全企业文化高校后勤社会化改革社会主义市场经济高等教育发展后勤服务系统后勤服务实体1999年健康发展国家投入管理模式行政系统
摘要：为了适应社会主义市场经济的要求,消除制约我国高等教育发展的"瓶颈",保证高等教育的健康发展,我国高校后勤进行了社会化改革.1999年以来,经过各地各高校的共同努力,我国的高校后勤改变了过去完全靠国家投入、学校办后勤的管理模式,各高校后勤服务系统已普遍实现了与学校行政系统的分离,并在此基础上成立了新型的后勤服务实体.高校后勤社会化改革也是一场革命,改革必然带来新的利益、思想的矛盾冲突,必然要求服务思想、服务行为和服务理念的变革和创新.要解决这些矛盾和问题,从企业文化建设的角度思考,必须重构和完善高校后勤组织的企业文化.
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