关于上市公司股权激励效应的实证研究

作者：刘佑铭上市公司股权激励公司绩效

摘要：以2006—2009年推出股权激励方案的上市公司为样本，对股权激励与公司业绩之间的关系进行实证分析得出如下结论：股权激励制度有助于减少上市公司管理者的超额消费、过度投资以及闲置资金等利益侵占行为；实施股权激励方案后，上市公司绩效平均值有一定程度上升；我国上市公司股权激励实践的结果符合“利益汇聚假说”理论，管理者通过股权激励而持股比例上升，上市公司绩效也随之提高；我国上市公司股权激励比例与公司绩效之间不存在曲线关系。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社