作者：秦文献劳动合同一般保证保证制度雇佣人保证人责任保证期间保证合同风险利益劳动者
摘要：根据分散异地劳动者的风险和兼顾用人单位利益的劳动立法宗旨,我国应引入劳动合同保证制度,以实现劳动合同双方的利益平衡.劳动合同保证是一般保证的特殊形式,它具有人情性、继续性、不确定性和专属性等.同时,劳动合同保证制度与一般保证有所不同,特别在保证人责任、保证期间、雇佣人之通知义务和保证合同的消灭诸问题上均存在差异.
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