作者：李绪华教育人事制度改革济源市中小学校长自我管理意识聘用工作平均年龄工作能力领导岗位青年教师
摘要：近日，济源市中小学校长聘用工作结束，正式聘用中小学校长135名，27名校长因年龄或身体原因放弃应聘，有16名校长因工作能力差、业绩不突出落聘，有24名青年教师被提拔到领导岗位，有22名校长进行了平移交流。全市中小学校长平均年龄由原来的42．96岁下降到现在的39．34岁，知识结构本科学历层次提高了7．4个百分点，全市中小学领导职数也由509人精简为516人。通过此次人事制度改革，该市中小学干部队伍更趋年轻化、知识化、专业化，竞争意识、危机意识和自我管理意识普遍增强，干事创业的积极性空前高涨。
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