作者：范定祥; 来中山电话销售招聘决策工作分析iahp模糊综合评价法
摘要：以电话销售职位的工作分析为基础，将电话营销人员招聘决策分为初选决策和试用期结束后的正式录用决策两步进行，综合采用改进的层次分析法（IAHP）与模糊综合评价法，对电话营销人员招聘决策过程进行了分析，通过实例详细给出了电话营销人员招聘决策的过程与方法。
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