作者：曹兴权劳动合同工作调动劳动权劳动争议工作岗位工作地点人格从属性
摘要：在劳动合同变动中,工作岗位与工作地,点的变动的争议最多.处理这种争议时,必须注意由劳动合同的特殊性引起的劳动合同变动的特殊性,正确适用劳动合同原理,贯彻保护劳动者利益的原则,适当限制用工方变动上的随意性.
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