作者：于雁洁女性人力资本述评研究展望
摘要：人力资本理论是女性人力资本研究的理论基础，近年来学界从不同视角对女性人力资本概念的界定、投资、收益及其与经济增长的关系等进行了探讨。综合中西方人力资本相关理论，在研究女性人力资本时，对女性人力资本的内涵及外延的理论界定要清晰，在职培训“干中学”应作为人力资本投资探讨的重点，要与社会资本理论相结合进行女性人力资本收益率方面的分析，并进一步加强对女性人力资本的定量分析研究。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《河南工程学院学报·社会科学版》（CN：41-1396/C）是一本有较高学术价值的大型季刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《河南工程学院学报·社会科学版》在国内外公开发行的社会科学综合性学术理论刊物，始终坚持为人民服务、为社会主义服务的方向，以马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想与科学发展观为指导，关注重大现实问题，坚持刊物的学术性和理论性相结合，致力于学术研究及理论创新，传播有创造性的、高学术水平的最新科研成果。
杂志详情
