作者：韩梅心理契约人力资源管理
摘要：心理契约在人力资源管理中，可以提升管理工作效率，稳定员工队伍。实现企业与员工双赢。构建心理契约的人力资源管理策略，主要是在管理工作中坚持以人为本，帮助员工制订个人职业生涯规划，加强员工培训，建立考评机制和激励机制。
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《湖南大众传媒职业技术学院学报》（CN：43-1370/Z）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《湖南大众传媒职业技术学院学报》内容以新闻与传播学为主，兼顾文史哲、经济学与其它；学报坚持学术性、专业性、应用性并重，突出专业性。学报面向全社会，实行开放办刊的方针，同时按照“百家争鸣、百花齐放”的原则，不定期地邀请有关专家学者及新闻与影视行业的实际工作者就当前的一些难点与热点问题举行座谈或笔谈活动。
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