作者：田芳绩效考核资源管理思考
摘要：绩效考核是人力资源管理的一项重要手段，已被越来越多的企业所采用。从实际运作看，由于多种因素的影响，绩效考核过程中很容易出现问题，考核结果往往出现误差。本文从“目标范围、重要作用、考核要素、考核步骤”四个方面对如何正确地开展绩效考核进行了分析探讨。
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