作者：初霞员工持股制度股权激励股权约束国有企业改革
摘要：作为一项股权激励、约束制度,我国国有企业员工持股改革曾几经波折,在经济全面转型升级的新形势下被赋予了更高的目标定位。两年多来的改革试点显示,员工持股改革思路逐渐清晰,产生了一些较为成熟的模式。员工持股计划在建立利益共享机制、实现国有企业产权结构多元化、保持核心人才队伍稳定、提高国企生产效率及优化国有经济产业布局和结构等方面都展现出良好的效果。
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《河南财政税务高等专科学校学报》（CN：41-1267/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《河南财政税务高等专科学校学报》以刊登校内外经济研究成果为主，兼顾高等教育理论研究和实践成果的刊发，力求突出财经特色和中部经济特色，以期对学校的发展提供学术渠道，更希望对我国经济理论和区域经济发展提供借鉴，起到应有的学术促进作用。荣获2011获河南省高校学报“特色期刊”荣誉称号。
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