作者：杨新国; 万鹏宇战略共识职场孤独感上下级关系离职倾向
摘要：以广西自治区与河南省制造业的434名一线销售为研究对象,探讨战略共识、职场孤独感、上下级关系和离职倾向之间的内在作用关系,研究结果表明：一线销售的战略共识对离职倾向具有显著的负向预测作用,职场孤独感在战略共识与离职倾向之间发挥着部分中介的作用,上下级关系在战略共识与离职倾向之间起着调节的作用。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《湖南财政经济学院学报》（CN：43-1510/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《湖南财政经济学院学报》秉持“立足湖南财政经济学院，面向全国财经理论界，发表院内外教师、专家、学者撰写的既有理论深度、又有新意、理论联系实际的财经学术论文”的办刊宗旨。
杂志详情
