作者：王跃武人力资源会计计量工程化社会化信息与知识
摘要：现有关于人力资源会计的计量模型或方法主要有十种类型,这些计量模型或方法试图以工程化的方法来寻找某种确定、可靠的计量模式,而这种方式或理念不适合具有较强易变性与众多复杂因素影响的人力资源价值的计量,而社会化的计量方式适合把分散的信息与知识更有效地组合起来利用,这是人力资源会计计量的基本方向。
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