作者:伍中信; 赵晶国有企业产权效率经理人激励机制选择机制
摘要:由于现代企业专业分工以及委托--结构的存在,在激励相容约束机制下,经理人和所有者的最优行动难以导致产权效率的最优化,目前对国企经理人的激励不足将导致国企产权效率的降低.在激励程度一定的情况下,所有者选择风险中立型的经理人较之选择风险规避型的经理人更能够使产权效率达到优化状态.应引进市场竞争机制筛选、聘用经理人,完善国有企业经理人激励机制,提高经理人的人力资本投资回报,优化国有企业产权效率.
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《湖南财政经济学院学报》(CN:43-1510/F)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《湖南财政经济学院学报》秉持“立足湖南财政经济学院,面向全国财经理论界,发表院内外教师、专家、学者撰写的既有理论深度、又有新意、理论联系实际的财经学术论文”的办刊宗旨。
杂志详情