作者：金艳艳; 陈海燕; 胡雪丽急诊科护士心理韧性工作应激调查研究
摘要：目的了解急诊科护士心理韧性与护理工作应激的现状，并探讨两者之间的相关性。方法采用中文版Connor-Davidson心理韧性量表和护士工作应激源量表对便利抽样的334名急诊科护士进行调查研究。结果急诊科护士心理韧性总分为（87．13±15．36）分，心理韧性水平较高；工作应激总分为（572．58±36．74）分，工作应激水平较高；经Pearson相关分析显示，急诊科护士心理韧性总分与护理工作应激总分呈正相关（r=0．517，P〈0．01）。结论急诊科护士心理韧性与护理工作应激均处于较高水平，两者呈正相关。医院和护理管理者可通过开展压力管理培训，促进急诊科护士心理韧性的持续发展，以塑造其优秀护理职业素养。
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