作者：吕文海; 李徽梁关爱能力工作倦怠典则相关护士
摘要：目的探讨护士关爱能力与工作倦怠之间的关系。方法利用工作倦怠量表和关爱能力量表对171名医院护士进行调查,并采用典则相关分析方法对数据进行分析。结果第1典则变量组的相关系数0.685,关爱能力的第1典则变量由原量表的认知、勇气2个维度来反映,工作倦怠的第1典则变量由工作态度、成就感2个维度来反映。关爱能力量表的第1典则变量对于关爱能力量表的解释度为67.6%,对工作倦怠量表的解释度为27.3%。工作倦怠量表的第1典则变量对关爱能力量表的解释度为13.6%,对工作倦怠量表的解释度为51.2%。结论工作倦怠与关爱能力之间具有比较密切的相关性,且关爱能力对工作倦怠的影响大于工作倦怠对关爱能力的影响。
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