作者：赵书敏; 郭小叶; 张静宜; 李艺娜; 赵英利...托管医院分级诊疗护理管理护理质控岗位管理职业认同护理质量
摘要：目的探讨分级诊疗模式下托管医院护理管理实践效果。方法将总院优质护理人才及技术资源下沉到托管医院,并建立健全护理质控三级体系,加强质量督导及监管;实施岗位管理及APN排班模式,保证护理质量;加强绩效考核;多元化全方位培养护理人才。结果经2年托管,为托管医院培养了一批优秀的护理管理、教学人员及临床青年骨干力量。托管后护理质量各维度得分显著高于托管前（P〈0.05,P〈0.01）,托管医院临床护士工作满意度及职业认同感显著高于托管前（P〈0.05,P〈0.01）。结论分级诊疗模式下将优质护理资源下沉,实施科学的护理管理、人才培养的革新,能有效改善托管医院护理质量,提高护士工作满意度,保障分级诊疗模式的顺利运行。
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