作者：王冬华; 李妙; 周志伟; 李赟; 秦玉娟; 潘...三甲医院护士沉默行为组织创新氛围
摘要：目的调查三甲医院护士沉默行为现状及影响因素。方法采用沉默行为量表、组织创新氛围量表对湖南省4所三甲医院451名护士进行调查。结果三甲医院护士沉默行为得分为（33．78±8．66）分，得分率56．30％。组织创新氛围与沉默行为呈负相关（r=-0．412，P〈O．01），性别、年龄、对晚夜班频数满意程度、家人对工作的支持程度、组织创新氛围是沉默行为的影响因素（P〈O．05，P〈O．01）。结论三甲医院护士沉默行为处于中等水平，组织创新氛围越高的个体，沉默行为越少。应提高组织44新氛围，降低护士沉默行为。
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