作者：李旭英; 李星凤; 汤新辉; 谌永毅新入职护士规范化培训培训大纲培训方案考核标准
摘要：目的 贯彻落实国家卫生与计划生育委员会颁布的《新入职护士规范化培训大纲（试行）》,探索肿瘤专科医院新入职护士规范化培训与管理方法,提高肿瘤专科护士岗位胜任能力。方法 根据《新入职护士规范化培训大纲（试行）》要求,结合肿瘤专科医院特点制定新入职护士培训方案。对37名新护士采用全脱产集中理论授课培训、模拟病房和临床路径的操作培训方案,考核方法采用微信推送题目考核、个案考核、临床实践能力考核。结果新护士培训后理论知识考核（87.08±6.64）分,操作技能（93.59±0.75）分;科室对新入职护士各方面表现的过程考核10名优秀,22名良好,5名合格;对新入职护士晚夜班能力考核26名优秀,11名良好。结论 新护士规范化培训使其临床护理能力得到全面提高。专科医院应以《新入职护士规范化培训大纲（试行）》为蓝本,制定适合自己医院的新入职护士培训大纲,以提高临床护士岗位能力。
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