作者：余婕; 李小燕; 周阳; 许景灿; 曾必云疼痛管理格林模式护士倾向因素强化因素促成因素
摘要：目的探讨建立一种合适的疼痛管理模式，以提高疼痛护理质量，改善患者疼痛体验。方法以格林模式为理论框架，系统评估影响护士疼痛管理行为的各种因素，将其归纳为倾向因素、强化因素和促成因素，针对3种因素采取相应的措施，实现以护士为主导的疼痛管理。结果在应用格林模式实施以护士为主导的疼痛管理后，护士疼痛管理知识和态度问卷中各维度得分较前显著提高；疼痛评估记录规范率显著提高；患者术后12h、24h、36h、48h及72h疼痛评分显著低于模式建立前（P〈0．05，P〈0．01）。结论基于格林模式构建以护士为主导的疼痛管理模式，有利于强化护士疼痛知识和态度，促进护士疼痛管理行为的形成和维持，改善患者疼痛体验。
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