作者：张勤娥; 李秋洁; 洪素; 高蓓蕾; 王莹专科护士专职化岗位管理任职资格岗位职责岗位培训绩效考核德尔菲法
摘要：目的建立一套适合黑龙江省专科护士的专职化岗位管理体系。方法采用德尔菲法对30名护理专家进行两轮问卷函询。结果两轮问卷的有效回收率均为100％，专家权威程度系数为0．88。初步形成了专科护士的专职化岗位管理体系，包括专科护士的任职资格、岗位职责、岗位培训和绩效考核。结论专家对专科护士专职化岗位管理的认可度较高，意见相对集中，函询结果可以为专科护士专职化岗位管理的实践提供理论基础。
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