作者：陈凤萍icu护士疲劳程度夜班负性情绪工作环境
摘要：目的了解ICU护士疲劳状况,为探讨管理对策提供参考。方法运用FAI疲劳评定量表对6所医院的148名ICU护士进行调查。结果 ICU护士的疲劳总分为（5.21±0.90）分,有疲劳者占83.11%,中、重度疲劳者占56.08%;年龄、婚姻、职称、情绪、医院级别和月夜班数对疲劳总分及各因子有不同程度的影响（P〈0.05,P〈0.01）。结论 ICU护士普遍存在疲劳现象,且疲劳程度较重,夜班、情绪等可影响疲劳。护理管理者应营造良好的工作环境、提供有效的人力资源管理以缓解护士疲劳。
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