护理人力资源调配表的设计与应用

作者：徐霞; 黄行芝; 刘庆护理人力资源调配资源配制

摘要：目的科学合理调配全院各病区护理人力资源。方法病区护士长填写护理人力资源调配表,科护士长核查后在大科内调配或报护理部调配。结果护理部人力资源调配人次下降,护理人员工作满意度上升。结论护理人力资源调配严格执行三级管理,简便、易行。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社