作者：李芬; 朱佳晖医院支助中心医院员工职业满意
摘要：目的了解医院支助中心员工的工作满意度，以有的放矢地进行管理，提高其工作满意度和绩效。方法运用自制工作满意度调查表对51名支助中心在职1年及以上员工进行调查。结果支助中心员工总体满意度得分2．58±1．07，对收入及劳务分配、社会支持、环境及工作条件、工作成就感、人际关系的满意度得分分别为1．66±0．93、2．41±1．16、2．55±1．05、2．65±1．07、3．77±1．02。结论医院支助中心员工工作满意度总体偏低，有必要针对其特点给予相应的支持和帮助，提高其工作满意度。
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