作者：蒋小剑; 蒋冬梅护理人员职业倦怠三级甲等综合医院调查
摘要：目的了解长沙地区三级甲等综合医院护理人员的职业倦怠感水平及其主要影响因素。方法于2006年5月对长沙市1所三级甲等医院的527名护理人员采用职业倦怠量表进行职业倦怠调查。结果护理人员的职业倦怠总分为66．80±10．80．情绪衰竭程度（19．71±7．86）为中度，去人格化倾向（10．04±5．76）和个人成就感降低程度（14．17±7．65）为重度；不同婚姻状况、职称及月收入对职业倦怠影响无显著性意义（均P〉0．05），不同护龄及科室中5～10年护龄组和重症监护室护理人员的倦怠感水平最高（均P〈0．05）。结论长沙地区三级甲等医院的护理人员职业倦怠感水平较高．尤其是5～10年护龄及重症监护病房的护士．医院管理部门及护理管理者应引起重视。采取切实可行的措施降低护理人员的职业倦怠水平。
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