作者：李瑞英; 李淑兰; 李四燕护士人格特征人际关系护理职业数据收集
摘要：目的 了解中国医院护士性格、气质及人际协调能力的现状。方法 对北京地区部属、市属及区属3所医院内、外、妇、儿、手术室、门急诊6个科室516名护士采用支森克个性问卷（EPQ）和加州心理测验表（CPI）中人际关系协调能力测验表进行调查，并与国内常模比较。结果 516名护士EPQ的评分与国内常模比较，P和N得分较低（P〈0．05．P〈0．01），E得分较高（P〈0．01），L得分均衡；各科室间P、E、N、L得分比较，差异无显著性意义（均P〉0．05）；气质类型以中间型与多血质型为主，胆汁质型次之，粘液质型和抑郁质型较少。6个科室护士建立人际关系能力得分为48．90±6.50。其中门急诊科护士得分高于内、外科护士（均P〈0．01）；维持良好人际关系能力得分为19．47±2．21．其中儿科护士得分高于内科及妇产科护士（均P〈O．01）；平息人际冲突能力测验得分为25．04±5．14。结论 中国医院护士个性心理特征以外向型性格、中间型及多血质气质为主，情绪较稳定，无精神质的特质，人际协调能力较强，适合医院护理职业岗位。
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