HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

为什么扎克伯格和马云都从内部培养管理层

作者:远志内部培养内部人才内部选拔内部运行公司政治人才选拔机制人外内在动力机制盛大网络陈天桥

摘要:扎克伯格说,他做过最明智的一件事就是给予员工大量的机会,在Facebook 12个直接向他汇报的事业部中,除一人外,其他人刚进入公司时,都不是管理层。无独有偶,从2010年开始,阿里巴巴一直在管理团队内部运行"合伙人"制度,每一年都要选拔新合伙人加入。马云曾在一封内部信中指出,合伙人制度是阿里的内在动力机制。足以见得,扎克伯格和马云都非常重视内部人才的培养。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

互联网周刊

《互联网周刊》(CN:11-3925/TP)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《互联网周刊》关注新理念以启蒙精神,弘扬互联网商业的普世价值和先锋理念。不仅为顾客服务,而且为人民服务;不仅为人民服务,而且为人人服务。

杂志详情