作者：葛艺东 赵顺医院人本管理发展模式
摘要：随着社会的需求和改革的发展，在充分利用其现有条件的情况下，如何能够更快更好的促进医院的发展建设是当前医院管理部门所面临的一个巨大的考验。医院的工作，是为病人提供医疗服务，是人的因素起决定作用的工作。医院管理必须注重人的因素，真正以人为本，更好地协调各种人际关系，调动人的积极性，才能促进医院的发展。加大对科研水平和人才引进及培养的投入，坚持以人为本，加强医院人员的服务意识，使医院环境更加趋于和谐，从而促进医院的持续稳定的发展，同时也有效的促进了医院的经济效益和社会效益的实现。
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