经营者激励约束机制研究的一个理论梳理

作者：朱丹 姚东旻激励约束机制经营者报酬机制控制权机制声誉机制市场竞争机制

摘要：一般的,现代企业理论中的激励约束机制可以归纳为报酬机制、控制权机制、声誉机制和市场竞争机制四种主要类型,在这四种机制中,报酬机制是制定显性激励机制的关键。同时,四种激励约束机制之间并非是孤立的,它们之间存在着替代和互补的关系,也就是说,这四种激励约束机制会对经营者的行为起到综合性协调作用。

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