酒店企业文化对员工流失问题影响的研究

作者：陈建雄酒店企业文化员工流失影响研究

摘要：员工流失问题严重影响着酒店企业的生存和发展，在新世纪的经济环境当中，酒店企业不仅要运用传统的留人方法，而且还要从企业文化方面着手，确立以人为本的文化管理思想，帮助员工制订到位的职业发展规划，将企业目标转化为员工的奋斗目标，创造和谐的工作环境，多方面控制员工高流失率。

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