作者：杨斯喻; 周详科研动力机制双因素激励理论基层学术组织
摘要：文章以S大学为研究案例,聚焦于两个不同特质的基层学术组织中同样从事语言文学类研究的人群,借助“双因素激励”理论的分析框架,对比不同组织环境中二者科研动力机制的结构性差异。研究结果表明,作为专业型基层学术组织的文学院教师群体的科研动力更多源自激励因素,即科研工作本身的激励;作为综合型基层学术组织的国际文化学院教师群体则更多依赖于保健因素,即科研管理和科研支持的因素。研究还发现,教师教授课程内容深度、学生群体的特性会对科研—教学的互动的深度与广度产生重要影响。
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