作者：李宝富; 周昕岗位聘任岗位分配统计分析分配政策评价
摘要：高校目前普遍实行的岗位聘任与分配制度，调动了广大教职员工的敬业与创业积极性，对工作绩效起到了非常积极的激励和促进作用，教师的岗位收入也有了明显的改善与提高。随着高校人事制度改革的深入，现行的岗位与分配制度需要进一步健全与完善，文章在问卷调研的基础上，通过数据统计分析，提出了调研结果和改进意见。
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《黑龙江高教研究》（CN：23-1074/G）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《黑龙江高教研究》以马列主义、对思想小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的教育方针和“双百方针”。立足黑龙江，面向全国研究和探讨有中国特色社会主义高等教育理论与实践问题，繁荣高等教育科学研究推动高等教育的改革与发展。
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