作者：蔺彦梅人事档案管理传统模式数字化管理价值最大化
摘要：人事档案的数字化在传统管理模式的基础上进行创新,在搜集、分类、归档存储、远程调用、统计、检索借阅等基础工作方面全方位实现数字化管理,实现档案资源的网络共享,彻底改变传统档案的借阅方式,使有需要的人们不需要去档案资料室翻阅纸质版就能借阅到想要的档案资源,使人事档案资源的价值和作用最大化发挥。
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《活力》（CN：23-1012/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《活力》杂志是一本集政治、经济、文化、理论研究等类的综合性月刊。主要报道黑龙江省政治、经济、文化界的热点、难点问题，全面介绍各条战线涌现出来的政治精英、新闻人物、研讨政治、经济、科教等领域的深层次理论问题。
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