HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

基于企业发展战略的培训对策研究

作者:李迅发展战略人才强企培训对策

摘要:国以才立,政以才治,业以才兴.党的报告指出,“要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国”.作为国有重要骨干企业,胜利石油工程公司全面落实人才强国战略,加快部署实施“人才强企”工程.而培训作为现代企业提高员工素质的重要途径之一,在企业可持续高质量发展中起着极其重要的作用.因此,为企业发展提供智力支持的胜利石油工程公司培训中心,基于企业发展战略,加强培训对策研究,努力打造一流的师资队伍、一流的设施装备、一流的服务质量、一流的培训品牌,为企业构建具有全球竞争力的人才制度体系夯实基础.

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

活力

《活力》(CN:23-1012/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《活力》杂志是一本集政治、经济、文化、理论研究等类的综合性月刊。主要报道黑龙江省政治、经济、文化界的热点、难点问题,全面介绍各条战线涌现出来的政治精英、新闻人物、研讨政治、经济、科教等领域的深层次理论问题。

杂志详情