HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

人本管理思想在高校图书馆管理创新中的应用分析

作者:张曦高校图书馆管理应用策略人本管理思想高校精神创新管理理念以人为本的管理模式和方法图书馆的发展

摘要:现阶段,随着我国科学技术的不断发展,社会逐渐进入了精神创造高度集中的发展形势。高校图书馆管理是高校运营及管理过程中不可或缺的部分,直接决定了高校图书馆的发展以及高校精神的发展。高校图书馆创新过程中需要坚持以人为本的管理思想,始终做到尊重人的发展原则,通过优化管理模式、改进管理制度、创新管理理念,以此来促进高校图书馆管理工作的创新发展。现代的高校图书馆管理理念大都重视研究其管理模式和方法,却并没有意识到管理思想和服务思想,进而忽略了人在其管理中的作用。本文主要针对高校图书馆管理创新中人本管理思想的重要性进行分析,并提出了相关应用策略。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

活力

《活力》(CN:23-1012/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《活力》杂志是一本集政治、经济、文化、理论研究等类的综合性月刊。主要报道黑龙江省政治、经济、文化界的热点、难点问题,全面介绍各条战线涌现出来的政治精英、新闻人物、研讨政治、经济、科教等领域的深层次理论问题。

杂志详情