作者：张晓辉人才队伍建设改革创新精神人才政策体系人才使用机制增长缓慢人才总量人才聚集市场配置
摘要：一、人才队伍建设存在的问题及原因 主要表现为：一是人才总量不足且增长缓慢、质量不高、结构不合理、分布失衡等矛盾比较突出。二是人才聚集能力不强，人才流动的市场配置程度不高，人才流失比较严重．出现人才断档的现象。三是人才使用机制不够健全，培养力度不够，人才作用发挥有较大空间。从政策制定和执行情况看．还远没有形成人才政策体系。
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《活力》（CN：23-1012/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《活力》杂志是一本集政治、经济、文化、理论研究等类的综合性月刊。主要报道黑龙江省政治、经济、文化界的热点、难点问题，全面介绍各条战线涌现出来的政治精英、新闻人物、研讨政治、经济、科教等领域的深层次理论问题。
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