作者：郑志峰人力资源管理体制事业单位社会主义市场经济现状理发计划经济时期观念陈旧负面效应
摘要：一、事业单位人力资源管理中存在的问题 1．人力资源管理观念陈旧，忽视人力资源管理。事业单位人力资源管理体制在计划经济时期曾发挥过特有的作用。但是，随着社会主义市场经济的确立．它的负面效应逐渐显露出来．成为事业单位发展的一大障碍。人力资源是所有资源中最宝贵的资源，人力资源在一个国家的发展中有着特殊作用．但由于僵化的旧体制的作用．
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