作者：张贺民辅业改制分流安置富余人员国企主辅分离职工劳动关系国有企业市场化意识企业结构产权改革人才外流主业多渠道服务业依赖性摆脱管理
摘要：国有企业通过主辅分离、辅业改制，多渠道分流安置富余人员，其目的是要精干主业，优化企业结构，推进国有产权改革，处理国有职工劳动关系，实现辅业走向市场，使主业摆脱包袱轻装前进。相对于已经市场化的服务业，国有企业辅业普遍存在人员过多、人才外流、人员老化、管理松懈、对主业的依赖性强、市场化意识淡薄的现状。而主辅分离、辅业改制往往先于主业改制，主辅分离、辅业改制推进是否顺利稳妥，是主业改制能否顺利进行的关键突破口。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
