作者：于银环人力资源管理传统人事管理转变途径人力资源规划自我价值实现晋升职务
摘要：人力资源规划的主要内容包括：1．晋升规划即有计划地提升有能力的人员，满足职务对人的需求和员工追求自我价值实现的需求。
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《活力》（CN：23-1012/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《活力》杂志是一本集政治、经济、文化、理论研究等类的综合性月刊。主要报道黑龙江省政治、经济、文化界的热点、难点问题，全面介绍各条战线涌现出来的政治精英、新闻人物、研讨政治、经济、科教等领域的深层次理论问题。
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