作者：张后军离职后福利设定受益计划计量列示
摘要：修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》对离职后福利进行了规范,要求企业采用提存制履行向职工承诺的退休年金,并确认为职工为企业服务期间的负债和成本费用,这一会计处理方法将对企业的财务状况和经营成果产生重大的和长期的影响。文章结合设定受益计划的特点、现存状况及与之相关的其他收益,通过列示对设定受益计划中的财务处理和相关数据计算进行分析,明确了企业设定受益计划的具体操作方式。
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《会计之友》（CN：14-1063/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《会计之友》奉行大会计理念，内容涉及会计、财务、审计、税务、评估、金融等方面，在采编和选题上突出了前沿性、指导性、实用性和知识性，是一本注重实证研究、规范研究和案例研究三位一体的阳春白雪和下里巴人有机结合的独具特色的学术期刊。
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