作者：王铁肩 陈震内部控制董事会结构
摘要：文章以2011年至2013年沪深A股上市公司的高管薪酬-业绩敏感性为对象，首先单独研究内部控制质量对其影响，然后引入董事会结构特征，考察不同董事会独立性和董事会规模环境下内部控制对高管薪酬-业绩敏感性的影响程度。实证结果表明：提高内部控制质量能显著提升高管薪酬-业绩敏感性，并且在董事会独立性较高以及董事会规模较小的公司，内部控制的作用更为显著。文章丰富了高管薪酬激励研究方面的经验证据，以期为公司治理及政府监管提供相关指导。
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