作者：周良 曾峻相对绩效评价薪酬业绩
摘要：相对绩效评价理论认为：管理层的报酬应该建立在用相对于市场或行业的平均绩效来衡量的绩效之上,这样可以过滤掉全行业或者全市场范围内管理者无法控制的风险,从而更准确合理地评价管理层的绩效。文章通过对2005至2007年我国上市公司数据的实证研究,发现市场业绩对总经理的年薪有RPE作用,并且随着年份的增长,RPE有增强的趋势。
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《会计之友》（CN：14-1063/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《会计之友》奉行大会计理念，内容涉及会计、财务、审计、税务、评估、金融等方面，在采编和选题上突出了前沿性、指导性、实用性和知识性，是一本注重实证研究、规范研究和案例研究三位一体的阳春白雪和下里巴人有机结合的独具特色的学术期刊。
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